新着情報

2018.10.12

”サービス内容”掲載しました。

2018.09.13

”入社後の流れ”掲載しました。

2018.07.10

”先輩社員の声”掲載しました。

2018.05.26

求人応募・問い合わせ有難うございます(中途採用締切りました)

2018.04.23

はたらいく転職求人サイト掲載中     

2018.04.02

2018年度営業カレンダーPDF

2018.02.26

リニューアルしました。   

2016.09.24
ホームページを公開しました。


入社後の流れ

個々の成長をバックアップ

時間をかけてじっくり育てます。

当社では、数名のチームでのグループ制で仕事を進めています。
ですので、最初の1年間は慣らし期間として、先輩社員につきっきりになって補助をしながら仕事の流れを覚えていって下さい。
チーム全員でバックアップしますので安心してスタートできます。
できることから少しずつ任せていきますので、基礎からじっくり学ぶことが可能なんです。

その後2~3年で知識・技術を磨いていき、まったくの未経験でも4~5年で一人前の整備士に成長できます。
もちろん必要な資格取得にも会社のバックアップがありますから、未経験からプロフェッショナルへの最短ルートがここにあります。

個々の成長をバックアップ
個々の成長をバックアップ
個々の成長をバックアップ

確実なる育成と定着につなげる取りくみ

新入社員の皆さんの確かな成長をサポートする為の取りくみとして、係長・課長・部長を対象とした管理監督者研修を実施しています。
そこで、今の時代に相応しい指導者になる為に指導を受ける皆さんのことを理解することからスタートし皆さんが会社に定着することを阻害するものは何なのか指導者として必要な要素とは何かを考えていくなかで、業務の指示の仕方、叱り方などの指導の方法を学んでいます。

確実なる育成と定着につなげる取りくみ
確実なる育成と定着につなげる取りくみ
確実なる育成と定着につなげる取りくみ